Artigos
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Lei do Bem e incentivo a inovação: quem planeja tem futuro, quem não planeja tem destino
É bem provável que, entre os mecanismos de fomento indireto à PD&I no Brasil, o mais conhecido seja a Lei nº 11.196/05, comumente chamada de Lei do Bem
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Factoring ajuda empresas a financiar sua operação
Ao antecipar recebíveis, factoring possibilita que empresas paguem fornecedores, modernizem equipamentos e equilibrem fluxo de caixa
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Mídias sociais e a liberdade de expressão
O mundo enfrenta globalmente uma questão complexa, mas que terá que ser solucionada rapidamente
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E-commerce & Carnaval 2023: confira os itens mais vendidos!
Dados da Magis5 apontam produtos mais procurados pelo comércio eletrônico na data
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Background Check para contratação diminui turnover nas empresas
Especialista do Grupo IAUDIT explica que checagem de dados é essencial para mitigar riscos de má contratação
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Trabalho "hardcore": limitações no Ordenamento Jurídico Brasileiro
Após a demissão em massa e suspensão da política de homeoffice no Twitter em novembro de 2022, Elon Musk, CEO da empresa, enviou e-mail aos empregados anunciando a implementação da “cultura de trabalho hardcore” e propondo aos colaboradores que não estivessem de acordo com o novo modelo de trabalho o desligamento mediante o pagamento de indenização
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Justiça Federal em Goiás determina que INSS desfaça alteração inconstitucional em benefício previdenciário
Autor recebia auxílio por incapacidade temporária e teve benefício alterado automaticamente para aposentadoria por incapacidade permanente. Advogado explica por que a atitude do INSS foi considerada inconstitucional
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Como a Lei Geral de Proteção de Dados pode influenciar os sistemas de videomonitoramento nas empresas
O Tribunal Superior do Trabalho (TST) aprovou o monitoramento dos empregados no ambiente de trabalho por meio da utilização de câmeras
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Atestado de Antecedentes Criminais: em quais casos a empresa pode exigir do futuro colaborador?
O advogado trabalhista André Leonardo Couto lembra que a CLT não apresenta nenhuma previsão diante da consulta desses dados, seja ela a favor ou contra, porém, se houver discriminação, candidato pode acionar a justiça para ação de dano moral
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Planejamento para uma carreira estável não pode anular a identificação com a própria profissão
Quando o assunto é a escolha de uma carreira profissional, muitas dúvidas e inseguranças começam a se criar no pensamento das pessoas